Herkent u dat?
- Van uw corporatie wordt gevraagd om de huren laag te houden voor de doelgroep …
- En de verwachting is dat u de ‘overwaarde’ zo snel mogelijk binnen haalt …
- En dat u de doelgroep voor 50% van de huurprijs huisvest …
- O ja, en ook de asielzoekers en de urgente gevallen …
- Allemaal bij voorkeur binnen 4 weken…
- En dat terwijl de mutatiegraad daalt …
- O, en dat u zorgt voor de bouw van mooie, grote, nieuwe woningen …
- U dat u de kosten omlaag brengt …
- En 35 % van de huurontvangsten overmaakt naar het rijk …
- En u wilt toch gewoon in control blijft als bestuurder of commissaris …
- Gaat u er maar aan staan!
Eigenlijk zijn dat bijzondere vragen …
- Uw corporatie is al jaren druk bezig met het laag houden van de huren!
- En de verkopen lopen prima!
- En u bent al zuinig op de binnenkomende centjes!
- Want waar moet u anders de verhuurdersheffing van betalen!
Wat anderen zeggen
- Innovatieve daadkrachtige manager en bestuurder
- Kan organisaties een nieuwe impuls kan geven
- Kent de corporatiebranche zeer goed
- weet wat de trends zijn en welke strategische vraagstukken er spelen
- Realiseert rendementsverbetering, efficiency en maatschappelijk draagvlak
- Neemt mensen op inspirerende wijze mee in de beweging die de organisatie moet maken
- Zijn brede ervaring maakt dat hij tevens goed in staat is breder in te steken dan de cijfers
- Benieuwt ? à klik hier
Welke oplossingen past het beste bij uw situtatie?
- Soms heeft de organisatie een ‘stevige duw in de rug’ nodig …
- In veel gevallen gaat het om ‘een flinke dosis inspiratie’ …
- En een enkele keer is er vraag naar kennis overdracht …
- En elk traject begint met een goed gesprek!
Twijfel is het begin van wijsheid (René Descartes).
